Güney Carolina Nükleer Güç Okulu’nda İlginç Mülakat Tekniği!
Güney Carolina’da bulunan Nükleer Güç Okulu’nda gerçekleştirilen mülakatlarda adayların işe uygunluğunu belirlemek için ilginç bir teknik kullanıldığı ortaya çıktı.
Genellikle mülakatlarda sıkça duyduğumuz standart soruların yanı sıra, burada adaylar farkında olmadan farklı bir teste tabi tutuluyorlar…
Bozuk Sandalye Testi!
İddiaya göre, mülakatı yapan yöneticiler adayları bozuk bir sandalyeye oturtarak onların tepkilerini ölçmeye çalışıyorlar.
Bir kaynağa göre, okula başvuran adaylardan biri mülakat sırasında karşısındaki subayın önündeki bozuk sandalyeye oturdu. Diğer uygun sandalye ise kenarda duruyordu. Bozuk sandalye sallandığı halde mülakatı durdurup diğer sandalyeyi isteyen adaylar, bu testte başarılı olarak değerlendiriliyor.
Bu ilginç yöntem, adayların uygunluğunu değerlendirmek amacıyla farklı testlerin geliştirilmesinin bir sonucu olarak ortaya çıktı. Daha önce de benzer şekilde viral olan ‘tuz ve biber testi’ ve ‘bira testi’ gibi yöntemler bilinir hale gelmişti.
Geçmişte Apple’ın kurucu ortağı olan Steve Jobs’un sıklıkla kullandığı ‘bira testi’nde adaylar, işe alım yöneticileriyle yürüyüşe çıkmaya veya birlikte içki içmeye davet edilerek gerçek kişilikleri hakkında fikir sahibi olunmaya çalışılıyordu.
